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ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Strich 200

 

Testbild Digitalisierung1

ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

Eine starke Organisation ist die Basis für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.

Wegen der sich ständig ändernden Rahmenbedingungen und den damit verbundenen gewollten und ungewollten neuen Anforderungen an die Organisation, ist eine begleitende und strategische Anpassung überlebensnotwendig.

 

Organisationsentwicklung ist Zukunftsgestaltung, nur ein Beispiel:

Sind Sie bereit für die 4te industrielle Revolution?

Nach der digitalen Revolution kommt Industrie 4.0 mit den Möglichkeiten vernetzte, dezentrale, echtzeitfähige und selbstoptimierende Produktions- und Logistiksysteme zu implementieren.

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Das „intelligente Denken“ des Maschinenparks und dessen Schnittstellenvernetzung mit vor- und nachgelagerten Prozessen verspricht ein einzigartiges Potential, neue Produktionsmöglichkeiten gezielt auszuschöpfen.

Planung und Steuerung der Prozesslandschaft werden so maßgeblich verändert. Wie kann bzw. muss die künftige Organisation darauf reagieren, wie lange dauert der Umstellungsprozess, wie schaffen wir das, gibt es die erforderlichen Ressourcen?

PHS Consulting unterstützt beim Aufbau und der Ausgestaltung einer individuellen Strategie sowie einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir das Unternehmen weiter und es entstehen Visionen und Werte für die Zukunft.